Основные страхи при поиске новой работы

Решение о смене работы каждый из нас принимает по-своему. И, конечно, каждого человек интересует вопрос: как сделать это правильно, как уйти с прежнего места работы без каких-либо последствий для себя в дальнейшем?

.

Многие готовы часами говорить о том, как им не нравится их работа, с какой неохотой они вынуждены на нее ходить каждый день, какая она не интересная и скучная, а, кроме того, еще приходится иметь дело с неуживчивым руководством. Люди действительно готовы много времени тратить на выражение собственного недовольства по поводу работы, но, с другой стороны, они ничего не предпринимают для того, чтобы ситуация изменилась в лучшую сторону.

Вообще, смена работы – это не только ответственный шаг, это еще и трудное решение с психологической точки зрения. Конечно, в том случае, если отношения в коллективе не сложились, то, уходя из него, вы не будете чувствовать себя одиноким и в какой-то степени несчастным. А что делать, если отношения в коллективе замечательные, начальство вас ценит и уважает, и офис стал для вас уже родным? Именно из-за этого многие не решаются на смену работы, даже если понимают, что никакой перспективы с точки зрения карьерного продвижения в компании для них не просматривается.

Большинство людей склонны недооценивать себя и свои способности. Чаще всего люди, которые желают получить другую должность, уже имеют достаточно опыта и знаний, чтобы успешно справиться с новой должностью и трансформировать свои знания в новой сфере. Ведь желание занять более высокую позицию часто объясняется внутренней готовностью это сделать.

Многие не рискуют отказаться от нелюдимой работы только по финансовым причинам, точнее из-за страха, что поиск работы может затянуться на несколько месяцев и просто скоро не будет за что даже прожить.

Страх, что в вашем возрасте уже сложно что-либо менять и начинать заново. Несомненно, когда речь идет о людях предпенсионного возраста, страх, наверное, оправдан. В таком возрасте сложно менять работу, да и не так много предложений на рынке труда для людей данного возраста. Однако людям среднего возраста не стоит опасаться того, что они могут быть не востребованы. Совсем наоборот, ведь вы теперь обладаете одним очевидным преимуществом – это опыт, вы можете проявить свой профессионализм в полной мере и показать, какой вы специалист и чего вы заслуживаете.

Многие испытывают страх из-за того, что им не хватит сил и энергии для поиска той работы, которую они желают, а все потому, что весь день эти люди тратят на нелюбимую работу, от которой уже давно устали.

На самом деле, по мнению современных психологов, профессиональная переориентация – явление вполне нормальное и даже способствующее успеху. Ведь, проработав в одной сфере несколько десятков лет, человек рискует скорее потерять квалификацию, чем приобрести ее. Объясняется это тем, что со временем накапливается усталость от одних и тех же занятий, теряется и интерес к профессии, все выполняется автоматически, нет желания совершенствоваться и узнавать что-то новое. Поэтому смена трудовой деятельности не так страшна, как она может казаться с самого начала: вы сможете попробовать свои силы в разных областях и расширить свой кругозор. И вполне вероятно, вам удастся найти именно то дело, которое будет не только по душе, но и более выгодно с материальной точки зрения.

Вы должны четко понимать, что в мире, в котором мы живем, для нас открыты все дороги, было бы желание. Ознакомьтесь заранее с той профессиональной областью, которой вы планируете заняться. Лучше узнавать о новой сфере деятельности, находясь ещё на старом рабочем месте, чтобы оптимально оценить ситуацию и не наделать ошибок. Соберите информацию о компании, в которую вы бы хотели попасть. Можно открыть свое дело, на сегодняшний день очень много вариантов, например, продажа Phaser 3040 сможет стать отличным бизнесом. Можно пройти краткосрочные курсы, где больший упор делается на практику, а не на теорию. Ну и самое главное, действительно иметь желание что-то изменить в своей жизни, и тогда у вас все получиться.