Печать

Коллектив – души отрада

Ежедневно человеку приходится многое время проводить в своём рабочем коллективе. С каким настроением человек идёт на работу, такой коллектив его там и ждёт. Если отношения в коллективе хорошие, добрые, то идти на работу радостно, в ожидании приятного общения. Выполнение рабочих обязанностей сопряжено с регулярным общением с коллегами. От климата в коллективе зависит, будет это общение приятным, сухим или напряженным.

.

Характер общения в рабочем коллективе может отражаться на отношении к порученной работе, на качестве выполнения должностных обязанностей. От того, насколько добрые или жёсткие отношения в коллективе, зависит здоровье людей, климат в их семьях. При хороших отношениях на работе человек не станет искать другую работу, всё время будет отдавать любимому делу. Можно брать с собой портативный ингалятор, заниматься в перерыве своим здоровьем.

Есть ещё один нюанс: после тяжелого общения в течение целого дня человек принесёт накопившееся раздражение домой, станет выплёскивать его на домочадцев, без видимой на то причины. Значит, коллектив должен быть только с добрым климатом, чтобы человек на работе не получал дополнительного раздражения и негатива. В хорошем коллективе люди относятся друг к другу доброжелательно, предупредительно, дарят друг другу подарки, аксессуары для ингаляторов небулайзеров. Добрые отношения в коллективе поддерживаются регулярными чаепитиями, посиделками, душевными разговорами в перерыве.

Ответственность руководителя

Любой руководитель набирает новых сотрудников на вакантные места, думает при этом, как новый человек «впишется» в коллектив, каким образом изменится климат в коллективе с приходом новых сотрудников. Если в коллективе назревает конфликт, имеется непонимание и раздражение, это отрицательно сказывается на личности сотрудников. Кто-то может замкнуться, перестать общаться вообще, кроме конкретных рабочих контактов. Такие люди обычно становятся внешне спокойными, уравновешенными, и никто не знает, какой ценой им даётся это спокойствие.

Другие люди, не умеющие контролировать эмоции, раздражаются «на ровном месте», по пустякам срываются и нервничают. Таким эмоциям обычно подвержены молодые, внешне уверенные в себе люди. За всех отвечает руководитель. Он может поставлять коллективу приборы для лечения, которые могут быть самыми разнообразными, по самочувствию подчинённых. Это будет способствовать становлению добросердечных отношений, взаимопонимания и предупредительности.