Когда в начальниках… жена

Можно посочувствовать мужчине, работающему под началом своей собственной жены. Это несомненное мнение психологов, придерживающихся тенденций «старой» школы. Такое направление психологии считает, что женщина не должна входить в сферу мужской деятельности: садиться за руль автомобиля, занимать ответственные и руководящие посты, зарабатывать много больше своего мужа. .

Однако, современная психология, давно признавшая эмансипацию, считает естественной и не вызывающей повода для дополнительного обсуждения возможность женщины работать, действовать, мыслить в полном спектре общественной деятельности. Равенство с мужчинами во всём: от желания носить брюки до получения кратно большей зарплаты, от вождения автомобиля до выполнения домашних дел.

Несомненно, к женщинам, занимающим высокие ответственные посты, предъявляются и существенно большие требования: придерживаться строгого стиля одежды, носить аккуратные строгие причёски, постоянно посещать салон маникюра и педикюра, следить за своей речью, уметь выражать разные интонации в разговорах с подчинёнными, не переходя на панибратство и не срываясь на повышенные тона, и так далее, и так далее…

Интонационная выразительность речи, умение «держать дистанцию» в общении, всегда быть корректной, внимательной к подчинённым – важные качества женщины-начальника. Трудно сдерживать панибратское отношение, когда в подчинённых находится собственный муж. Сложно починяться, называть начальницу по имени-отчеству, когда руководитель – собственная жена.

Выделяются важные качества, которые должны принадлежать женщинам-руководителям:

• Специалист в своей сфере;
• Деловитость;
• Строгость;
• Целеустремлённость;
• Заботливость.

Чтобы не смущаться по поводу присутствия в коллективе подчинённых мужа, психологи рекомендуют супругам выбирать разные фирмы, учреждения для работы, если один из них занимает ведущую, руководящую должность.