Зачем нужны тренинги?

Психологические тренинги – востребованные мероприятия. Ответить на вопрос о том, зачем они вообще нужны, можно только после формулирования для себя, что именно ожидается получить от тренинга. Психологические тренинги чаще всего направленны на преодоление трудностей и снятие ограничений. Они помогают как в профессиональной сфере, так и в повседневной жизни.

Значений у слова «тренинг» существует несколько. Можно перевести это слово с английского как дрессировка, тренировка, воспитание или обучение. Это способ изменить деятельность и поведение человека в нужную сторону. От традиционной формы обучение представленные тут тренинги отличаются тем, что в процессе задействуется личный опыт людей. Новые знания человек приобретает во время деловых игр. Отрицательная и положительная реакции группы дают возможность делать выводы и корректировать свое поведение. Благодаря тренингам люди находят и осознают собственные сильные стороны.

Во время тренинга создается особая атмосфера. Опыт и знания как участников, так и тренера концентрируются. Ответы на вопросы получить становится легче, в том числе и на те, которые годами не удавалось решить самостоятельно. В тесной связи с практикой получают участники все знания, поэтому особых усилий им применять не требуется. Использовать полученные знания они могут сразу. Воспринимается процесс тренинга достаточно субъективно. Время пролетает быстро, так как занятия обычно очень насыщенные. Одновременно человек понимает, что даже один тренинг является значительным периодом в его жизни.

Во многом успех мероприятия определяется тем, насколько четко осознают цель участия присутствующие. Программу для занятий следует выбирать внимательно. В ходе тренинга будут решаться определенные задачи, которые должны быть поняты участниками еще до начала. Получить опыт на практике в обычной жизни можно, но чаще всего очень сложно. Кроме того, людям свойственно совершать ошибки, последствия которых могут быть и негативные. Значительно проще вложить в обучение средства и время. Это обойдется дешевле.

Друг от друга тренинги отличаются методами проведения и решаемыми задачами. Если речь идет о мире бизнеса, чаще всего встречаются тренинги личностного роста, профессиональных умений, коммуникативной компетенции, то есть социально-психологические. Во время таких занятий люди осваивают приемы взаимодействия, достигают конкретных целей. Участники могут посмотреть на себя глазами людей со сходными интересами и положением. Представления о себе могут пополниться новой важной информацией.