Профессиональные посиделки
Современная жизнь с некоторых пор стала включать такой интересный компонент, как корпоративные вечеринки. В бизнесе это отличная традиция совместного отдыха, которая принята как нечто само собой разумеющееся во всём мире. .
Имеется соответствующий опыт проведения корпоративных вечеров у российских специалистов гостиничного и ресторанного бизнеса. Психологические службы бизнеса отмечают некоторые тенденции, уверенно прослеживающиеся по мере становления традиции корпоративов в российском обществе.
Резко бросается в глаза явное тяготение многих сотрудников таким отдыхом, абсолютное смущение нахождения рядом с начальствующим звеном во внерабочей обстановке. Психологи относят такую тенденцию на счёт российского менталитета, основанного на дворянском и крестьянском этикетах общения, когда печать журналов приводила веские доводы в пользу отстранённого общения. До наших дней родители внушают подрастающим детям, что руководители – это совершенно другой уровень общения, следует находиться на своих этажах общественного строя, с несомненным уважением относиться к начальникам.
Несомненно, требуется и уважение, и умение подчиняться. Однако, современный бизнес стирает границы между сотрудниками разного ранга, начальники отделов запросто общаются с рядовыми работниками, представители высшего руководящего звена крупного бизнеса не чураются «попить чайку» вместе с сотрудниками отдела в рабочий перерыв или в знак окончания важного дела.
Социология и психология предлагают некоторые советы тем, кто планирует посещение корпоративной вечеринки:
- Соблюдать меру в одежде, оставить яркие и экстравагантные наряды для другого случая;
- Соблюдать меру в употреблении спиртного, особенно, если есть пагубная склонность к этой распространённой привычке;
- Забыть о сплетнях;
- Исключить жалобы на семейные неурядицы;
- Поддерживать тёплую дружественную обстановку;
- Исключить флирт с начальниками.
Стоит помнить одно: это не последняя вечеринка с коллегами, надо ли портить отношения в отделе, между отделами, с начальством.