Печать

Проблемы общения у женщин

Женщины традиционно рассматривались как более социально общительные и открытые для сотрудничества личности, чем мужчины. Однако эксперты нашли доказательства, что в действительности мужчины умеют строить и сохранять важные социальные связи гораздо лучше по сравнению с женщинами, и, как правило, имеют более прочную дружбу с представителями одного пола.

.

Для получения таких выводов психологи из колледжа Эммануэля, Университета Квебека вместе с коллегами из Гарвардского, а также Венского университета, сравнили уровни мужской и женской толерантности в отношении сверстников одного и того же пола. Были выбраны студенты колледжа и обследованы их взаимоотношения со своими соседями по комнате в общежитии.

В отдельном эксперименте участникам предлагалось прочитать рассказ, в котором лучший друг героя был охарактеризован как абсолютно надежный, пока однажды он не допустил ошибки — не выполнил обещание сдать срочные документы. После прочтения рассказа молодые люди должны были высказать своё мнение насчёт надежности такого друга.

Результаты свидетельствуют о том, что мужчины более терпимо, чем женщины, относятся к незнакомым ровесникам одного пола. В отличие от женщин, мужчины оценили их соседей по комнате более положительно и менее назойливыми. Кроме того, студентки с большей вероятностью переселяются в новую комнату. Девушки также высказывали гораздо более отрицательное мнение о вымышленном персонаже, не выполнившем обещание.

Предполагается, что гендерные различия в толерантности могут быть основаны на различных ожиданиях, которые испытывают мужчины и женщины в отношении однополой дружбы. Авторы добавляют, что для женщин, возможно, одиночная негативная информация перевешивает любые положительные качества человека. Усилия, которые мы предпринимаем для построения новых отношений, также зависят от наших краткосрочных и долгосрочных потребностей в конкретный момент жизни, отмечают исследователи. побудившими их выбрать ту или иную специальность, как правило, интересуются по 3% кадровых специалистов. У 8% представителей компаний любимых вопросов нет. Еще 11% менеджеров по кадрам затруднились с ответом или не захотели раскрывать свои профессиональные секреты.