Новая работа – новое русло жизни
Переход на новую работу, в новый коллектив обычно сопровождается некоторым нервным напряжением, иногда достигающим уровня стресса. Что сделать, чтобы смягчить ситуацию, убрать нервное напряжение? Можно ведь воспринимать ситуацию с ликованием, с построением грандиозных планов, однако, такой настрой тоже сопровождается нервным напряжением, хотя и с позитивной окраской.
Влиться в новый коллектив всегда сложно, надо строить отношения с новыми людьми, с новым начальством, учиться жить по правилам нового коллектива. Для смягчения нервного напряжения при построении отношений с новым коллективом в психологии есть общие правила, регламентирующие поведение «новичка».
Правила «вливания» в новый коллектив:
- Действовать согласно своей интуиции;
- Быть доброжелательным со всеми членами коллектива;
- Быть наблюдательным;
- Изучать корпоративную культуру;
- Принимать правила «игры» нового коллектива;
- Выполнять новые правила в своей, индивидуальной манере;
- Во всём сохранять свою индивидуальность.
Основная деятельность компании – доставка грузов. Значит, новичок должен знать все нюансы оказания услуги, которая осуществляется компанией megtranscom.ru.
Корпоративные обязанности:
- Изучить все тонкости работы компании;
- Знать постоянных клиентов;
- Быть компетентным в рамках должностных обязанностей;
- Достойно принимать помощь коллег.
Наладить контакты с коллективом, задавать вопросы, не навязываясь, в тактичной форме – значит, показать себя достойным членом команды, которая организовывает перевозки грузов.
Частная информация, которая касается личной жизни, своих близких контактов, круга общения должна быть закрытой, в крайнем случае, дозированной. Информация о себе может выдаваться частями, особенно, если кто-то из нового коллектива исключительно настойчиво интересуется моментами частной жизни. Отвечать на вопросы о себе надо доброжелательно, но дозировано.
На вопросы о своей прежней работе надо отвечать корректно. В речи, в рабочих моментах ни в коем случае не надо использовать сравнение. Женщинам в новом коллективе рекомендуется блеснуть кулинарными талантами, угощая своими блюдами коллектив в перерывы на общее чаепитие. «Подкормить» сотрудников могут и мужчины, приобретая редкие угощения. Дружелюбие во всех вопросах – основа становления отношений в новом коллективе, особенно, если планируется остаться на работе постоянно.